seo技术前景如何？就业前景怎么样？

有一个事实，那就是任何行业，处于金字塔顶端的人是极少的。探讨seo技术前景，探讨seo就业前景，探讨seo行业前途，也脱离不了这个状况。从大的范围来看，大部分seo技术工作者的前景是很普通的，只有少部分兼具seo技术与高情商的人，才能获得更大的成功。

有一个事实，那就是任何行业，处于金字塔顶端的人是极少的。探讨seo技术前景，探讨seo就业前景，探讨seo行业前途，也脱离不了这个状况。从大的范围来看，大部分seo技术工作者的前景是很普通的，只有少部分兼具seo技术与高情商的人，才能获得更大的成功。

成功绝非偶然，提高成功的概率在于天时地利人和，缺一不可。seo的前景前提在于技术的掌握程度与运用程度；有技术没情商的前景差，有情商没技术的前景差，seo就业前景的前提在于技术与情商的结合。

一：seo技术等级划分。

从技术方面考虑，有一个不是很严苛的seo等级划分，将seo技术前景划分为5类，仅供参考：

1、业余爱好者

属于业余爱好者的这类人基本上也算是SEO小白，个人认为，这一类人认为SEO是一个高大上的行业，对搜索引擎优化有很大的好奇心。毕竟想想可以操作关键词的排名就有种很牛逼的感觉。

给这类人的建议：

既然要做SEO，你的基础一定要扎实才行。虽然我们天天只跟搜索引擎打交道，但是大家对于搜索一些蜘蛛原理也需要理解，对于优化指南一些代码要认识。如何把网站站内优化和外部优化做好。另外还需要一定编程知识，不一定非要熟透这些知识，只需要理解这些知识就行。因为最基础的东西才会让你成功走上SEO道路。所以说这是SEO最基础需要了解知识。

2、入门级SEOER

这一类人对SEO有一个基本的了解，知道关键词的排名什么的。理论知道一大堆，但是如果让他去实际操作一个网站的话往往无从下手，总是这里优化一下，那里优化一下，没有一个整体的计划。而且这类人是最容易被搜索引擎玩的人。比如关键词的排名从降了几位，心里就会不安，不会分析问题所在，只会干着急。

这类人明显的感觉就是执行力差，什么问题他都可以说的头头是道，但是你让它操作的时候，各种问题就都来了，不是这里出错，就是那里没做。所以在面试的时 候，对于那些回答得头头是道，近乎完美的我很少给他们通过，既然你什么都懂，为什么你应聘的工作不是主管而仅仅是一个外链专员、一个SEO专员？

给这类人的建议：

做SEO需要坚持不懈的努力学习。但是个人认为心态才是做SEO最重要一点。SEO需要哪些心态，如细心、耐心、毅力等等这些心态。特别是推广工作这一行，需要细心和耐心更加多。还有网站排名下跌，这些都需要耐心处理，所以说心态很非常重要。

3、中极SEOER

往往这类人已经有了一个网站优化的整体规划，但是缺乏自己的见解。往往你问这类人有什么优化方法，他总能跟你说出一套又一套的优化方案。这类人虽然会很淡定的看待关键词排名的小波动，百度快速排名，SEO快速排名，但是如果遇到网站排名的大幅度摆动往往也会心慌。这类人一般都会去企业做SEO优化专员，为企业网站做SEO优化，或者去一些网络公司，但是职位一般不会太高。

这类人和第二类完全是对立型，一个是什么都按照自己的方法来，一个是严格按照你教的方法，且不懂变通。

给这类人的建议：

SEO这一行真的需要经验积累，不管是你做哪一行，经验积累是必须的。SEO需要对搜索每一次动态都了如指掌，如百度更新时间、收录时间等等，还有长期在一个行业混上几年，那么你对SEO也会从菜鸟变成老手。还有分析能力，对于数据分析能力是SEO必备条件。SEO这一行是涉及很多行业，还有很多复杂繁琐的事件。特别是对于网站这些跳转率了解，还有百度流量和谷歌流量。

4、高级SEOER

这一类人就有点高端了，可以说在SEO界也是摸爬滚打几年的老手了。他们不但对SEO知识了解的很多，而且会有自己的感悟和见解，会根据不同的网站，网站的不同时期制定不同的优化计划。无论关键词的波动多大，都会淡然置之。

一般这类人都有自己的技术博客，或者其他的自媒体平台，一边经营自己的网站，一边可能在公司职位较高。

5、终极SEOER

这类人可以说是SEOER中的战斗机了，可是能称得上是这类人的是极少数。一般这类人是行业中有名的人物了。他们已经很少去帮企业去优化网站什么的，以他们的影响力，完全可以在行业呼风唤雨，跺一脚地动山摇。

二：探讨seo就业前景如何？

具备seo技术后，能通过多种方式盈利，入职公司做seo，或者自己做项目都是可行的。

典型的seo就业前景有8个，参考如下：

1、SEO服务公司职员

其实大多数的新人都是在一开始的时候进入seo服务公司而后在逐步成长寻找自己的发展机会的，在seo服务公司一般工种都是很单一的，但也很专业，一个人从事一项工作，那就是要做到精。比如，外链专员专门负责外链这款，编辑专门负责站内，优化专门负责网站的优化策略问题，一个萝卜一个坑。这样对于公司对于客户是好处的，但是对于一个刚入行的新人不是很好，想要学到更多的东西就必须的多问多学，负责你学到的很单一，知识面不全很难提升。比如，一个外链专员，除了发外链做网站外链建设之外，想要提升对于关键词研究、网站结构问题，简单的一些程序优化、网站优化整体策略类的东西还是必须要了解的。

2、企业SEO相关工作负责人

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