刷网站关键词排名:高姿态做网络营销的人吃荤

我们都看过亮剑，也知道了李云龙，我们如果在网站优化过程中有着那样的精神，我想我们的事情都是很好做的。下面我就来说说怎么才能够在优化中有着亮剑一样的精神呢，才能够让我们在这个行业有着自己的一片天地。 第一，SEO团队要有灵魂、要有品质 任何一个团队的灵魂都是由它的首席执行官决定的，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，如果SEO团队的头都是个熊包，我不敢想象这个SEO团队能够做出什么大动静来。说到这里让我想起一个故事来，

　　大家都看了亮剑小说，也知道李云龙，大家假如在seo优化全过程中拥有那般的精神实质，我觉得大家的事儿全是非常好做的。下边我也而言说怎么才可以在提升中拥有亮剑小说一样的精神实质呢，才可以我们一起在这个制造行业拥有自身的一片乾坤。

　　第一，SEO团体要有生命、要有质量

　　一切一个团体的生命全是由它的CEO决策的，说白了“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，假如SEO团体的头全是个熊包，我不敢想像这一SEO团体可以作出什么大声响来。说到这儿要我想到一个故事来，和大伙儿共享一下：

　　有一个企业的一个单位负责人，当负责人没多久，就一天到晚找上边老总埋怨，说这一职工差、哪个不好，結果老总的一句话很經典：“假如企业的职工统统是比尔.盖茨和股神巴菲特，我要你为啥！”。这里给这些SEOER一句话，莫在下边埋怨，从来没有哪家企业负责人是靠打小报告起來的。算起來我带团队的時间早已有三年了，科学研究过一年的社会心理学，要想管理方法好一个团体只不过几个方面：

　　1.团队执行力，本人较为喜爱执行力强的SEOER，那类一天到晚埋怨的人，你工作能力再强，可是小庙容很大下不来这个观音菩萨。

　　2.团队的凝聚力，确实无法想象一个尔虞我诈的团体可以长期，待下来的实际意义也并不大。

　　3.塑造价值观，便是团体质量，我给团体组员的关键见解很确立，互联网营销便是先效仿后跨越，他人能保证的事大家一定要保证，也要从关键点考虑，比她们做的更强。

　　4.针对喜爱打小报告的人，一个不留，本人营销团队最讨厌身后常常打小报告的人，要了解一颗老鼠屎，能够 摧毁一锅的好粥。

　　5.高兴的团体氛围，沟通交流最避讳一脸死相，团体工作中也是那样。团体一天到晚的萎靡不振，工作效能很低，也非常容易造成 出色组员外流。我喜欢把一些搞笑幽默的物品，和团体组员一起共享，可是这一也别做过度，既要保证调整氛围，还要做到提振士气的功效。

　　6.认可他人更非常容易超越自己，一个老是看被别人不看不惯的人自身的涵养能好到哪里去。本人很善于发觉周边人的优点，团体中每一个人都是有优点，要有效运用，多激励、夸奖他的劳动所得，赞美他人胜于送他一个哈根达斯。想个办法，互联网推广的工作中原本就有点儿枯燥乏味，他人辛苦一天，你要一百个不对，不动优秀人才怪。还记得沟通交流关键点，并不是高谈阔论，只是点点头、笑容、聆听、认可、赞扬。

　　第二，观念多远，你也就能走多远

　　我还记得有句话说得非常好，“只能意想不到，沒有没法做到”，你与武汉市SEO第一名比，你就是武汉市SEO第一;你与全国性SEO第一名比，你就是全国性第一。怕就怕连较为的胆量的也没有，每日只了解钦佩大神，有什么用？请你告诉我，王通科学研究SEO才两年，不就比大家早两年吗？就把他当个神来敬奉，既不可以赚钱，对你也没益处。同行是冤家，百度搜索不容易说Google比它牛，新浪不容易说腾讯新闻比它牛。这也就是我前边说到的个人定位，学习培训他人的工作经验没有错，可是不必变成了钦佩，但是还要谨记，不必只了解刷嘴皮时间，身体力行为零。坚信自己，观念多远，你也就能走多远。

　　第三，做人要低调，互联网营销百分之百要高姿态

　　大家都了解高调做事、做人要低调，互联网营销也是那样，高姿态做网络营销的人吃荤，不张扬做网络营销的人喝粥，彻底缄默做网络营销的人饿肚子。一直觉得这话说的非常好，如果你担心一个人的情况下，你一辈子都没法超出他，可是假如刚开始挑戰、科学研究一个人的情况下，跨越他仅仅时间问题了。一个人老是把这个人牛、那人神挂在嘴上的SEOER，可以SEO搞好吗？为自己信心，打好基础，多学习培训、多科学研究、多狠下功夫、多自主创新，高姿态的去做网络营销。

　　時间比较有限，本文是赠给全部SEOER的，要想在互联网营销制造行业搞好，就取出自身的战斗意志，亮剑精神，剑锋特指之处，无坚不摧！

　

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