狼雨论坛:外部链接运营专员应不应该懂点seo呢?

这个问题，其实是准备了很久的，从进武汉韩连生物工程有限公司以来，我一直在提高自己的seo技术，也正在程序，管理，设计方面学习，做seo嘛，难免有一些问题要解决的，比如和其他人员的配合，这里我就主要说说：“SEOse如何和外链专员好好配合”。 因为大家都认为在seo行业，链接是非常重要的东西，所以于是就有了外链专员这个行业，可以说是seo行业的附属，也可以独立的出来说，因为任何行业，都有一些值得敬佩的人，在外链员这

　　这一难题，实际上是提前准备了好长时间的，从进武汉市韩连生物技术有限责任公司至今，我一直在提升自己的seo技术性，也已经程序流程，管理方法，设计构思层面学习培训，做seo嘛，免不了有一些难题要处理的，例如和别的工作人员的相互配合，这儿我也关键讲讲：“SEOse怎样和外部链接运营专员好好地相互配合”。

　　由于大伙儿都觉得在seo制造行业，连接是十分关键的物品，因此因此就会有了外部链接运营专员这一制造行业，能够说成seo制造行业的附设，还可以单独的出去说，由于一切制造行业，常有一些最该钦佩的人，出外链员这一制造行业自然也是如此。

　　SEOer怎样和外部链接运营专员好好地相互配合？

　　一：为何和外部链接运营专员好好地相互配合

　　我为人处事较为单独，讨厌管人，也不太喜爱被别人管，可是一直到如今也不随意，即是经济发展限制都是人格特质限制，为何SEOer要和外部链接运营专员好好地相互配合呢？大伙儿了解，SEOer提升员算作一个不上不下的岗位，为什么那么说捏？一个seo精英团队，有seo负责人，有编写，有外部链接运营专员等，seo负责人管全部的人，seoer提升员又得融洽外部链接运营专员，融洽编写，又得听命于seo负责人，真委屈的一个岗位，因此seoer们赶紧混到负责人吧！

　　二：外部链接运营专员应不应该懂seo基本知识

　　外部链接运营专员应不应该懂点seo呢？它是个最该思索的难题，一些企业以便让外部链接运营专员安安稳稳的做外链，也不倡导学seo，自然有些人行动力差，有的人不愿学习培训，这都是导致外部链接运营专员许多 不明白点seo，乃至不清楚做外链是以便哪些，不清楚自身做的事儿有什么作用，这简直一件很恐怖的事儿，更恐怖的事儿是全部制造行业许多 都那样。自然也不缺大企业培育出的具备高团队执行力的seo外链发布精英团队，可是外部链接运营专员至少要了解到自身是在干嘛，我见过有的外部链接运营专员盯住某社区论坛的贴子看大半天的，我讲你干嘛呢。她说做外链…。有的外部链接运营专员做外链，社区论坛发主页连接，分类信息网发主页连接，B2B网址还发主页连接，更煞笔的是总算在分类信息网发的物品竟然忘掉带连接了。

　　或许SEOer们看上去很搞笑，但这种确实全是以前出現过的事儿，是切切实实的事。怎么会那样呢？这种人不明白什么叫自动跳转连接，不明白为何发了连接就对网址哪有危害了，不明白为何发内容页连接，因此，外部链接运营专员一定要懂一点seo基本知识，但这儿又涉及一个难题：行动力的难题，互联网技术上应想存活，行动力是很关键的，如同上文提及的那般，那那样，做为SEOer，还得好好地来教外部链接运营专员一些seo基本知识，我害怕一些人说：“我不明白啊，你教我呀“，每天守着互联网技术这一金矿石还要叽叽歪歪，简直破坏环境。

　　SEOer怎样和外部链接运营专员好好地相互配合？

　　三：外部链接运营专员团队执行力差该怎么办

　　或是是志不在此，或是是感觉做外链减少真实身份，我见过许多 那样的人，我也不知道做外链都发不太好，每日都会混衣食住行的人更改什么世界，还自己创业，真逗。

　　岗位缘故，我见过一些那样的外部链接运营专员，这年代，仅有的高傲见了领导都得嗝屁，非你莫属将初入职场变大的酣畅淋漓，大饱眼福，每一初入职场人士确实都该好漂亮看一下，随后再遏制。可是这种人看待平级的人却又极其高傲，我我也不知道这种高傲是究竟是从哪里而来的呢？，我只有说一句团队执行力真差，差到哪些程度，我见过五个站，一个站一天发30-50条联接，那一共就是说150-250条连接，并且全是论坛外链，听盆友说有的外部链接运营专员能一天发3000条连接，这我没看了，我只看了团队执行力差的，并且这还全是大叔，叫发了分类信息网啥的，全都全是拷贝主页连接，从不发内容页连接的，那麼，应对这种团队执行力差到这类程度的人，SEOer该怎样好好地沟通交流呢？我得出提议就是说先交友，随后好好说话，团队执行力这一物品，你再怎么讲，也基本上始终不变哪些，如同陈二狗的妖孽人生道路里边说的：”没历经惊涛骇浪的迷失，哪来心如刀割的更改？“因此现在我能想起的有效的方法就是说平常给点小恩小惠，真心实意认识一下，使他做点啥的還是干的，假如不愿一直碰到这样的事情，那么就勤奋当名负责人吧！

　　提到这儿，我突然想起，自身也有许多 没保证位，但无论怎样说，企业如同政冶，不就是说施压一批看不惯的，破格提拔一批都看看不惯的，笼络一批干得了事的。初入职场的许多 尽管在厚黑学里边有，可是真实的工作经验還是自身小结来的恰当。

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