网站的优化:外链建设和维护第三方平台账号维护站外链的工作

有关seo团队架构有很多人问过我，都有这方面的疑虑，怎么样去组建这个团队，要招哪些人这些人做什么，要对哪些工作负责，然后作为团队的leader怎么去做KPI绩效考核，其实这些作为我们管理岗位的人都会面临这些事情。 其实如果考核一项工作或者一个人的seo工作的内容主要的就是站内核站外的工作情况，站内优化有网页代码优化、关键词分析与部署，url的输出规则与规范，还有文案的撰写新页面的建设，内链的规划与建设，数据分析有人要去看每天的流量网站日

　　相关seo团队架构有许多 人问过我，常有这些方面的顾虑，如何去建立这一精英团队，要招什么人这种人干什么，要对什么工作中承担，随后做为精英团队的leader如何去做KPI绩效考评，实际上这种做为人们管理工作的人都是遭遇这种事儿。

　　实际上假如考评一项工作中或是一个人的seo工作中的內容关键的就是说站核心外站的工作中状况，网站内部优化有网页页面代码设计、关键词挖掘与布署，url的輸出标准与标准，也有创意文案的编写html页面的基本建设，内部链接的整体规划与基本建设，数据统计分析许多人要去看看每日的总流量网站目录，解析竞争者，专题讲座的制做聚合物內容，平台网站异常处理（网站优化，服务器宕机，数据信息出现异常）

　　外站的工作中：外部链接的基本建设，交换友链或是选购付钱连接等，百度搜索有关的商品基本建设和维护保养（百科，贴吧百度，百度问答）第三方平台账户维护保养，与百度搜索引擎有关部门的沟通交流

　　seo人员配置标准：seo工作中之中有延续性工作中与分阶段工作中，延续性工作中就是说人们平常做的內容公布、连接基本建设、数据统计分析、关键词挖掘、账户维护保养等做这种工作中的工作人员务必要全职的;分阶段工作中：网页页面代码设计，URL輸出标准等全是分阶段工作中是彻底能够 与别的一部分合作进行或是立即业务外包出来。

　　seo精英团队务必设定的职位：团队协作职位leader（扛生日蛋糕的）所必须做的事儿是对策整体规划、异常处理、及其协作扩展BD;对策整体规划就是说承担全部seo新项目的对策整体规划和实行的推动，承担精英团队的征募管理方法和学习培训，承担和百度搜索引擎有关部门的沟通交流，平台网站的影厂状况解决处理。

　　数据统计分析职位：关键承担seo每日任务的进行及其实际效果评定，承担关键字网站内部外站关键字搜集解析，对竞争者分析，关键字布署和整体规划关键字纪录单；总流量数据分析表解析每日总流量的主要表现是不是有出现异常。

　　创意文案编写职位：內容基本建设，网页页面title、meta标识、别的数据库索引页创意文案的编写，专题讲座和聚合物网页页面的创意文案编写，平时內容信息内容基本建设也公布，媒体公关推广软文的编写。

　　连接运营专员职位：承担排行和网站收录等工作中，内部链接资源配置实行、B2B外链基本建设、软文推广、友链基本建设，协作資源扩展。

　　平台网站前端技术职位：代码设计，聚合物网页页面、专题讲座网页页面的制做及其别的技术性解决，网页页面标识布署如Canonical标识、nofollow标识、robots、sitemap、301、503、404，对前端技术职位规定是务必懂html，一些网络服务器的设定。

　　第三方平台账户的维护保养职位：目地是加强知名品牌和信息内容的曝出，关键对一些新浪微博、豆瓣电影、每个人、贴吧百度，了解室内空间的验证管理方法和维护保养。

　

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